身边不少做设计的朋友，最近都在琢磨转行的事。有的是干了几年平面，觉得瓶颈来了；有的是做UI，被频繁改稿磨得没了热情。一来二去，‘设计转行难吗’就成了茶余饭后的高频话题。
转行不是换份工作那么简单
很多人以为，从设计跳到产品经理或者前端开发，只要学点新技能就行。其实没那么简单。我认识一个做视觉设计的同事，去年开始自学前端，天天刷题、做项目，三个月后去面试，结果人家问的第一个问题就是：‘你有实际部署过上线项目吗？’他愣住了。光会写页面不行，还得懂构建、调试、协作流程。
转行的本质，其实是重新建立职业身份。你在设计岗积累的审美和用户理解，到了技术岗可能只是加分项，而不是立足之本。
显示调校这事儿，反而成了突破口
有意思的是，有些设计师转行没直接冲着大热门去，反而在细分领域找到了机会。比如显示调校——听起来冷门，但现在很多内容创作者、摄影师、视频剪辑师对屏幕色彩要求越来越高。原来做UI设计的老李，现在就靠帮人校色吃饭。他用SpyderX测数据，再配合DisplayCAL调曲线，一套流程下来，客户直呼专业。
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<profile xmlns="http://www.color.org/schemas/profile">
<deviceClass>DISPLAY</deviceClass>
<colorSpaceType>RGB</colorSpaceType>
</profile>这种活儿不需要你变成程序员，但得懂硬件参数、色彩空间、gamma曲线。老李说，以前做设计时调色是凭感觉，现在是靠数据说话，反而更踏实。
转行的难度，取决于你怎么转
完全跨到陌生领域，比如设计转算法工程师，那确实难。但要是利用原有优势，往上下游或交叉地带走，路子就宽多了。比如懂交互的可以往用户体验研究靠，会画图的能试试AR/VR内容制作，甚至教别人用设计软件也能变现。
关键是别想着一步到位。有人一边上班一边接外包调色单子，半年后客户稳定了才辞职。也有人先考了个色彩管理认证，简历发出去明显回复率高了。
转不转得成，拼的不是决心大小，而是能不能把自己的旧经验，嵌进新赛道的逻辑里。